#54 Positive Fehlerkultur im Unternehmen - im Gespräch mit Nico Pirner

Shownotes

Fehler ist eine Abweichung von ist zu soll. Es ist ein nicht erwartetes Ereignis und damit eine Störung im System. Das kommt raus, wenn man die Definition von Fehler nachschlagt. Fehler passieren nun, sogar viel öfter als man sich das vielleicht wünscht. Dennoch ist nicht jeder Fehler ein Fehlverhalten und das dürfen wir unterscheiden. Fehler sind unsere Helfer, im Privaten sowie im Beruflichen. Vor allem im Unternehmen können Fehler sehr hilfreich sein: Sie weisen auf Mängel hin, verursachen neue Lösungen und katapultieren Innovationen. Das allerdings unter einer Voraussetzung: Wenn im Unternehmen eine positive Fehlerkultur herrscht. Was das genau bedeutet und wieso es wichtig ist, sich mit Fehlern anzufreunden besprechen wir in dieser Folge mit Nico Pirner, der sich diesem Thema widmet.

Nico ist ein NLP Trainer, systemischer Coach und Autor. Er setzt sich mit menschlichem Verhalten, den Mustern und der Kommunikation auseinander, berücksichtigt sowohl das Bewusste als auch das Unterbewusste für mehr Potential in uns allen. Nico war außerdem schon mal bei uns im Podcast zu Gast - seine Impulse findest du also auch in der 46. Folge.

Mehr über Nico Pirner im Netz: https://nlp-np.de https://karriereblitz.de

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Kommentare (1)

Hubert Hansler

Sehr gutes Thema von Nico Pirner ! Ich bin wohl wahrscheinlich wegen einem Fehler bei einem Kartell-Test , den ich zu 80 % bestanden und abgeschlossen hatte , entlassen worden… und zwar 2 Tage vor Ablauf einer 6 - monatigen Probezeit! Zuvor habe ich diesem Chef einer Handelsvertretung aber nachweislich ca. NEU - Kunden geliefert! Viele Grüße, ich schaue nach vorne.. und danke Nico für eine aktive Unterstützung per Teams / Zoom bei der Suche und Bewerbung für einen positiven Arbeitgeber, der Fehler verzeiht und sich freut, dass der Mitarbeiter 💯 % ablieferte und ein totaler verkäuferischer Überzeugungskraft - Täter ist Beste Grüße ans Team und an Nico, meinen Freund 🙋‍♂️🖖Hubert Hansler

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